ABD, Microsoft'un PERM Programını Askıya Aldı: İşe Alım Politikaları Yeniden Şekilleniyor

2026 yılında, ABD Başkan Yardımcısı Vance tarafından yapılan açıklamada, ABD'nin Microsoft'un PERM (Program Electronic Review Management) programını askıya aldığı duyuruldu. Bu adım, Microsoft'un ABD'deki iş gücü istihdam politikalarına yönelik önemli bir baskı unsuru olarak öne çıkıyor. Vance, yaptığı açıklamada, Microsoft'un Amerikan iş gücünü önceliklendirmesi gerektiğini vurguladı. Bu durum, teknoloji devinin gelecekteki işe alım stratejilerinde değişiklikler yapması gerektiği anlamına geliyor. PERM programı, yabancı işçilerin ABD'de çalışabilmesi için gerekli olan bir izin sürecidir. Microsoft'un bu programdan yararlanması, şirketin nitelikli yabancı iş gücüne erişimini kolaylaştırıyordu. Ancak, ABD hükümetinin bu kararı, yerli istihdamı artırmayı hedefleyen daha geniş bir stratejinin parçası olarak değerlendiriliyor. Özellikle son yıllarda, Amerikan iş gücü pazarında yerli işçilerin korunması ve desteklenmesi amacıyla benzer politikaların sıkça gündeme geldiği görülüyor. Microsoft'un bu karar sonrası nasıl bir strateji izleyeceği merak konusu. Şirket, iş gücünü çeşitlendirmek ve yenilikçi projelerde ilerlemek için farklı çözümler aramak zorunda kalabilir. Ayrıca, bu durumun teknoloji sektöründe genel olarak nasıl bir etki yaratacağı da oldukça önemli. Diğer teknoloji şirketleri de benzer baskılarla karşılaşabilir ve bu durum sektördeki rekabeti etkileyebilir.