Yönetici Özeti
25 Eylül 2026 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde yapılan değişiklik, iş yerinde ve uzaktan çalışma yöntemlerinin bir arada kullanılmasına olanak tanımaktadır. Bu düzenleme, iş sözleşmelerinde belirli günler ve çalışma saatlerinin tanımlanmasını zorunlu kılarak, esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasına katkı sağlayacaktır.
Kararın Detayları ve Önemli Maddeler
- Uzaktan çalışma usulü ile iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan yapılabilmesi kararlaştırılmıştır.
- İşçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri, iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Makroekonomik ve Sektörel Etki Analizi
Bu düzenleme, iş gücü piyasasında esnek çalışma modellerinin benimsenmesini teşvik ederek, işverenler ve çalışanlar arasında daha iyi bir denge kurulmasına yardımcı olacaktır. Uzaktan çalışma uygulamalarının yaygınlaşması, özellikle bilişim ve yazılım sektörlerinde, iş gücü verimliliğini artırabilir. Ayrıca, bu durum, ofis alanlarına olan talebi etkileyebilir ve gayrimenkul sektöründe değişimlere yol açabilir.
Odak Sektör: Bilişim ve Yazılım