IBM'in Danışmanlık Kolunda Vize ve Green Card Sponsorluklarını Sonlandırması: Küresel Etkiler ve Türkiye Üzerindeki Yansımaları

2026 yılı itibarıyla IBM, danışmanlık kolunda çoğu pozisyon için vize ve green card sponsorluklarını sona erdirme kararı aldığını duyurdu. Bu gelişme, teknoloji ve danışmanlık sektöründe önemli bir değişim olarak değerlendiriliyor. IBM, global iş gücünü daha esnek hale getirmek ve maliyetleri azaltmak amacıyla bu adımı atmış olabilir. ABD'deki iş gücü piyasasında rekabetin artması ve nitelikli iş gücüne olan talebin yükselmesi, şirketlerin uluslararası yetenekleri çekme stratejilerini gözden geçirmesine sebep oldu. Bu karar, özellikle teknoloji ve danışmanlık alanında çalışan uluslararası profesyoneller için önemli bir engel oluşturacak. IBM'in bu politikayı uygulaması, diğer teknoloji devlerinin de benzer adımlar atabileceği yönünde bir öncü etki yaratabilir. Çalışanların vize ve green card gibi yasal belgelerine olan bağımlılığın azalması, şirketlerin iş gücü yönetiminde daha fazla esneklik sağlayacak. Ancak, bu durum aynı zamanda ABD dışındaki yeteneklerin ülkede çalışmasını daha zor hale getirebilir ve bu da küresel iş gücü dinamiklerini etkileyebilir. IBM'in bu kararı, danışmanlık sektöründeki rekabeti artırabilir ve diğer firmaların yetenek avında daha agresif olmalarına yol açabilir. Öte yandan, bu değişim, IBM'in danışmanlık alanındaki büyüme stratejisini de sorgulatabilir, zira yetenekli iş gücüne erişim, sektördeki başarı için kritik öneme sahiptir.